上下床廠家文化的激勵功能。雖然不同的廠家有著各自不同的特點,但是“以人為本”是每一個上下床廠家在對自身廠家文化進行建設時都要遵守的,務必要強調“激發人”、“關心人”、“尊重人”。
上下床廠家要通過開展演講活動、技術比武、先進評比、競賽活動等一系列的上下床廠家文化建設活動來將廣大員工的創造性、積極性都盡量調動起來,進而轉換為內在前進的動力,起到較好的激勵作用。
上下床廠家市場競爭力并不僅是單一的運行機制、單一的關鍵設備、單一的關鍵技術之間的競爭,而是上下床廠家這些因素相互之間的有機融合和協調,而這些都離不開人的作用。
文章來源:上下床http://www.naumansulehri.com